Анализ и оценка движения трудовых ресурсов ПК «Родник»

Трудовые ресурсы организации и их эффективное использование - один из самых сложных, противоречивых и актуальных вопросов в современной экономике. От успешности их решения во многом зависят результативность функционирования социально-экономических систем и формирования основ их будущего развития.

Кадровый состав предприятия и его изменения могут быть определены количественными, качественными и структурными характеристиками, которые измеряются следующими показателями.

Состав и структура кадров ПК «Родник» в динамике представлена в таблице 2.7.

Таблица 2.7 - Состав и структура кадров ПК «Родник» за 2010-2012 гг.

Показатель

2010 г.

2011 г.

2012 г.

чел.

уд. вес, %

чел.

уд. вес, %

чел.

уд. вес, %

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

ППП

372

87,12

332

86,23

239

83,28

2.

Непромышленный персонал

55

12,88

53

13,77

48

15,72

Итого

427

100

385

100

287

100

3.

ППП, в т.ч.

372

100

332

100

239

100

Рабочие

284

76,34

247

74,40

172

71,97

АУП

88

23,66

85

25,60

67

28,03

4.

Служащие: из них

88

100

85

100

67

100

Руководители

39

44,32

38

44,71

31

46,27

Специалисты

48

54,55

46

54,12

35

52,24

другие служащие

1

1,14

1

1,18

1

1,50

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Прочтите другие статьи по экономике

Экономическая эффективность полиграфического предприятия
производственный экономический электроэнергия оборудование В России полиграфический бизнес является очень эффективной сферой предпринимательской деятельности, сохраняет востребованность в связи с широким спросом у потенциальных потребителей и активно привлекает инвесторов для своего р ...

Оценка уровня жизни работников предприятия
Тема данной работы выбрана не случайно. Выражение «уровень жизни» прочно вошло в нашу повседневную лексику и начало постепенно терять свой истинный смысл. Зачастую это понятие трактуется как высокообеспеченная жизнь для себя и своих родственников. Первая цель тысячелетия - сокращение ни ...

© www.technicallevel.site | 2017-2021